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EBTCI · Licence IV · 3ᵉ année

Licence spécialisée en Ministère Pastoral-Sacrificature

Pour les futurs pasteurs, bergers, sacrificateurs, responsables d'églises, conseillers spirituels et leaders communautaires.

100 h 10 crédits 5 modules Pasteurs · Bergers · Sacrificateurs
Public cible

Conduire et prendre soin du troupeau

Cette licence s'adresse aux futurs pasteurs, bergers, sacrificateurs, responsables d'églises, conseillers spirituels et leaders communautaires.

Après deux années de tronc commun, la 3ᵉ année permet à l'étudiant de se spécialiser selon son appel et ses dons.

Prérequis généraux (Licences)

  • Validation du tronc commun EBTF (Années 1 & 2).
  • Lettre de recommandation du pasteur ou responsable spirituel.
  • Entretien d'orientation pour confirmer l'appel et la spécialisation.
  • Maturité spirituelle, stabilité émotionnelle, engagement chrétien.
  • Participation active dans une église locale.
Modules de formation · 100 h — 10 crédits

5 modules de spécialisation

Module 1 — Fondements bibliques du ministère pastoral et sacerdotal

20 h
  • Le pasteur dans l'AT et le NT.
  • Le sacrificateur : rôle, symbolisme, continuité dans la Nouvelle Alliance.
  • Les responsabilités du berger : nourrir, protéger, guider.

Module 2 — Développement de l'identité pastorale-sacerdotale

20 h
  • Reconnaître son appel pastoral ou sacerdotal.
  • Développer un cœur de berger : compassion, patience, fidélité.
  • Éthique du pasteur : intégrité, humilité, service.

Module 3 — Relation d'aide, écoute et accompagnement

20 h
  • Écoute active et discernement.
  • Accompagnement spirituel individuel.
  • Gestion des crises : deuil, conflits, souffrance, péché.
  • Prévention des abus et posture saine du pasteur.

Module 4 — Enseignement, prédication et liturgie

20 h
  • Préparation d'un sermon : étude, structure, application.
  • Administration des sacrements : baptême, sainte cène, bénédictions.
  • Liturgie, cérémonies, mariages, funérailles.

Module 5 — Gestion d'église et leadership pastoral

20 h
  • Organisation et administration d'une église.
  • Vision pastorale : mission, valeurs, objectifs.
  • Gestion des conflits et médiation.
  • Prévention des dérives d'autorité.

Modalités d'évaluation

  • Exercices de relation d'aide et d'écoute 20 %
  • Fiches de lecture sur le pastorat et le sacerdoce 20 %
  • Exposés oraux : sermons, études bibliques, liturgie 20 %
  • Projet final : projet pastoral-sacerdotal complet 40 %

Répondez à votre appel

Devenez un berger fidèle, intègre et enraciné dans la Parole.

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